Wir brauchen Dich!
Hallo Zusammen!
Um mit viel POWER auch weiterhin unsere Angebote zu füllen, brauchen wir dich!
Bist du rassismus-, adultismus-, und diskriminierungskritisch gebildet und hast ein entsprechendes Selbstverständnis?
Hast du in der Vergangenheit bereits mit Kindern gearbeitet und Spaß daran gehabt?
Kennst du dich mit gängigen Organisations- und Kommunikationsmethoden aus?
Auf dich und deine Arbeit ist allgemein Verlass?
Du bist selbst ein rassismuserfahrener Mensch?
Dann bist du möglicherweise die perfekte Ergänzung für unser Team und wir freuen uns riesig, von dir zu hören!
Schick uns deine Bewerbung bitte an: projekt@powermeberlin.de
Und falls es bei dir nicht passt, aber du direkt an eine Person in deinem Umfeld gedacht hast: Gerne teilen!
Und hier der komplette Ausschreibungstext:
Wir suchen Werkstudent*in (i/d/w/m) für unser Projekt POWER ME
ARIBA e.V. sucht für das Projekt „POWER ME – Stärkung von Kindern gegen Rassismus“ eine*n Werkstudent*in für den Zeitraum 01.09.-31.12.2024 für 19,7 Std./Woche.
POWER ME ist ein Empowerment-Projekt für rassismusbetroffene Kinder in Berlin. Ziel ist es, rassismuserfahrene Kinder im Umgang mit Rassismus und Diskriminierung zu begleiten und zu stärken. Neben den Kindern im Alter von 6-12 Jahren richtet sich unser Projekt ebenfalls an pädagogische und psychologische Fachkräfte sowie die Eltern und Bezugspersonen der Kinder. Weitere Infos: www.powermeberlin.de
Aus konzeptionellen Gründen möchten wir Personen, die sich als Schwarz oder als Person of Color positionieren, besonders zu einer Bewerbung einladen.
Aufgaben:
Zuarbeit Projektteam in allen administrativen und operativen Aufgaben,
Büro-, Verwaltungs- und Recherchetätigkeiten
Unterstützung Fortbildungen, Workshops und Projektaktivitäten, sowohl in der Planung als auch vor Ort
Teilnahme an Teamsitzungen und Verfassen von Protokollen
Erwünschte Anforderungen:
Laufendes Studium der Erziehungs-, Sozial-, Politikwissenschaften, Soziale Arbeit, Psychologie oder eines vergleichbaren Fachs
Rassismus-, adultismus- und diskriminierungskritisches Denken und Handeln
Sicheres Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung,
sicherer Umgang mit Microsoft Office Programmen und digitalen Kommunikationsforen
Erfahrung und persönliche Freude in der Arbeit mit Kindern von 6-12 Jahre
Wir bieten:
Einbindung in die Projekt-, Bildungs-, und Empowermentarbeit mit der Möglichkeit zu Kompetenz- und Netzwerkerweiterung
Freundliches Arbeitsklima in einem diskriminierungssensiblen und mehrheitlich rassismuserfahrenen Team
Selbstbestimmtes Arbeiten und Arbeitszeitgestaltung
Vergütung in Anlehnung an den TV-L
Bewerbungsgespräche finden fortlaufend nach Eingang der Bewerbungen statt. Bewerbungen mit Motivationsschreiben und Lebenslauf bitte per E-Mail an: projekt@powermeberlin.de
Telefonische Rückfragen: 0163 51 95 372 oder 030 / 61656176